舍弗勒丨舍弗勒中国区首次发布《可持续发展行动手册》

可持续发展是四大核心价值观之一和业务发展的基石。日前，首次发布《可持续发展行动手册》，从战略、环境（E）、社会（S）和治理（G）四个篇章进一步阐释持续发展方面的进展和成果。了舍弗勒中国区在践行可

作为联合国公认的全球可持续发展50家领军企业之一，舍弗勒构建了可持续发展战略框架，系统地与环境、社会和治理三个ESG维度相结合，并确定了十大行动领域和八大ESG量化目标。

为实现以上气候中和目标，舍弗勒从整个供应链角度出发，聚焦绿色生产、绿色材料和绿色产品，多措并举以进一步减少排放、提高能源利用效率。

同时，舍弗勒围绕节能减排、绿色环保等趋势，在电驱动、可再生能源生产、氢气制备和使用、减少轴承摩擦等领域为客户提供创新产品和解决方案。

总体来说，截至2022年减碳249万吨（相比2019年）。 - 舍弗勒中国区已实施完毕并通过第三方验证的节能措施达39项，截至2023年11月底，每年节能9.8GWh，减碳5,870吨。 - 屋顶太阳能光伏项目装机容量达11.5MWp，截至2023年11月底累计发电10.9GWh，每年减碳7,145吨。 - 通过3R理念（Reuse重复使用，Reduce减少和Recycle回收利用）持续减废节水，每年节水约5.7万立方米。

与宝钢股份、中信泰富特钢等钢铁供应商伙伴在采购绿钢、钢铁脱碳方面进一步加强合作，舍弗勒从材料、生产和使用阶段充分考虑，与客户共创绿色出行。

通过开展光盘行动、自带咖啡杯倡议和采用新能源班车等举措，舍弗勒倡导员工践行绿色低碳行为。

2021年以来，舍弗勒中国区确定了多元、平等和包容（DEI）领域的3个重点话题：保持年轻态，释放女性力量，平等用工、关注残障，进一步提升全员认知和能力。

舍弗勒南京工厂持续展开“女性半边天”多技能工培养项目，让更多女性一线员工在职业上不为自己设限。

内部培训项目中越来越多地纳入可持续发展和气候保护内容，自2021年起相关培训累计参与人次超过77,000，学习时长超过26,500小时。

正直诚信是舍弗勒开展业务活动的重要原则。为确保符合公司价值观和标准的行为，舍弗勒制定了适用于整个集团的合规管理体系。通过各种工具确保和提高产品和流程质量：舍弗勒中国区所有生产基地都拥有认证管理体系，符合全球性的质量标准和相关法规；并采用集成化的产品安全管理体系确保产品诚信与安全。

“ 应对气候变化，道阻且长，但行则将至。舍弗勒有信心，有毅力，协同客户，供应商，合作伙伴一起规划和落实产品的系列减碳路径，创新驱动中国工业和汽车产业在绿色、低碳领域的长期发展。

“绿”“动”地球，生生不息。

——舍弗勒中国区CEO张艺林博士